Согласно действующему законодательству, каждый работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам пенсионного возраста 14 календарных дней дополнительного отпуска.
Этот отпуск предоставляется без оплаты. Заявление на его получение можно подать в любое время в течение года, и работодатели обязаны учитывать такие обращения, оформляя их без задержек.
Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, работающие пенсионеры могут также взять дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Если пенсионер имеет инвалидность, ему доступно до 60 календарных дней такого отпуска в году. Для ветеранов боевых действий максимальный срок составляет до 35 календарных дней.
Если пенсионер имеет право на отпуск по двум или более основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований, но наибольшей продолжительности. Именно эту информацию озвучила депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
