Предлагаемые изменения касаются статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации. В настоящее время, согласно законодательству, ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Проект закона предусматривает, что выходные дни не будут учитываться при определении продолжительности ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска.
