Министр перечислила основные проблемы, которые продолжают сохраняться на рынке труда региона, среди которых диспропорция между числом безработных и количеством вакансий, имеющихся в службе занятости; преобладание «мужских» специальностей, в то время как на учёте в службе занятости состоят в основном женщины.
«Быстро решить накопившиеся сложности не удастся, но мы уже сделали определённые шаги в этом направлении. В частности, увеличили количество программ, нацеленных на помощь безработным гражданам в трудоустройстве», – сообщила о тенденциях глава ведомства.
Две основные категории, которые испытывают наибольшие трудности в поиске работы, – это мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, и граждане с инвалидностью. Именно им отдаётся приоритет в майских Указах Президента РФ и конкретно под эти категории созданы программные продукты, помогающие получить гражданам новую профессию, повысить квалификацию и найти достойную работу.
В 2012 году 224 женщины прошли профессиональное обучение; в этом году в связи с меньшим финансированием планируется обучить 160 мам, однако существуют все предпосылки к тому, чтобы перевыполнить заданные показатели. В планах министерства – оказать финансовую поддержку работодателям, трудоустраивающим граждан с инвалидностью сверх установленной квоты.
Наталья Соколова отметила, что проблема молодёжи на рынке труда сегодня становится менее заметной, поскольку при учебных учреждениях и вузах создаются специальные центры, занимающиеся установлением коммуникаций между выпускниками и работодателями. Это позволяет сокращать численность молодых людей, обращающихся за поддержкой в службу занятости, и снижать напряжённость на рынке труда, трудоустраивать молодых специалистов сразу после окончания обучения.
«Молодёжь – категория специфическая. Их запросы, как правило, высоки и не соответствуют реальным возможностям, не всегда устраивает и уровень заработной платы. Молодёжь неохотно обучается рабочим специальностям, в которых рынок труда испытывает потребность, выбирает модные экономические, юридические профессии, специальности в сфере менеджмента, что впоследствии значительно усложняет поиск работы», – рассказала об актуальных проблемах молодёжи министр.
Говоря об использовании трудового потенциала граждан, Наталья Соколова отметила, что в настоящее время при существующих изменениях, происходящих на рынке труда, экономике страны становится важен каждый человек. В этих условиях граждане предпенсионного и пенсионного возраста имеют определённые преимущества перед молодым поколением. У граждан такой категории есть большой опыт работы, их потребности согласуются с их возможностями, они готовы пойти на гибкие формы занятости.
В завершение встречи министр заострила внимание на том, что у граждан, которые в силу разных причин не желают обращаться за помощью непосредственно в центр занятости населения, есть возможность получить определённые услуги удалённо и совершенно бесплатно на официальном сайте министерства, сайте электронного правительства, а также федеральных порталах, на которых представлена обширная база вакансий.
