В дискуссии приняли участие представители региональных органов исполнительной власти, Пенсионного фонда РФ, общественных и образовательных организаций, промышленных предприятий, а также Общественной палаты Курганской области.
Вопросы, предложенные к обсуждению экспертам, касались борьбы с бедностью, обеспечения незанятого населения рабочими местами, выработки предложений по корректировке регионального и федерального законодательства.
Начальник Главного управления социальной защиты населения Курганской области Вера Демина рассказала о том, что в Курганской области получателями различных мер социальной поддержки являются около 210 тысяч человек. Расходы на меры социальной поддержки ежегодно составляют порядка 4,5 млрд рублей. 59 видов государственных услуг предоставляют органы социальной защиты населения. Вера Демина подчеркнула, что сейчас в области, как и на федеральном уровне, поставлен акцент на адресность мер социальной поддержки, с учетом критерия нуждаемости в зависимости от получаемых доходов на конкретную семью либо отдельно взятого человека. Упор сделан на определение малообеспеченности.
С 2017 года количество бедного населения в Курганской области держится на уровне до 20%. Но задача, поставленная Президентом РФ Владимиром Путиным — сократить этот показатель до 8% к 2024 году. Поиск решений, при которых это возможно, стало главной темой прошедшей дискуссии.
Кроме проблем с отсутствием достаточного количества рабочих мест и низких заработных плат, эксперты назвали нежелание некоторых категорий граждан работать, проблемы алкоголизма и наркомании, настроения среди молодежи уехать из области в отсутствии видимых ими перспектив.
К обсуждению решений по повышению заработной платы в области правильно было бы подключить руководство крупных предприятий. Такое мнение выразили эксперты. Но при этом есть понимание, что размер оплаты труда зависит от рыночной экономики. Регулирование таких процессов в отрыве от участников рынка проблематично.
Одну из подобных проблем озвучил в своем выступлении исполняющий обязанности начальника Главного управления по труду и занятости Курганской области Игорь Ксенофонтов. Он отметил что, промышленные предприятия не успевают обеспечивать должное повышение зарплаты всех своих сотрудников в след за индексацией МРОТ, так как это сделает их продукцию не конкурентноспособной. Обеспечивается, прежде всего, рост самых низкооплачиваемых категорий, заработная плата которых опускается ниже МРОТ. Ксенофонтов призвал стремиться к повышению зарплат для всех работников, в том числе с высшим профессиональным образованием. Работу по повышению уровня заработной платы необходимо наращивать, поскольку это сказывается на уровне благосостояния населения и развитии потребительского рынка.
