Теория, практика, психология: как работает кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы.
Уже год на площадке дают оценку квалификации врачей и помогают ее повысить. За это время через центр прошли более девяти тысяч медиков. Кроме того, здесь занимаются подбором лучших медработников для столичного здравоохранения.
Кадровый центр позволяет проходить непрерывное обучение. Оно состоит как из теоретической, так и практической части. Специалисты приобретают и оттачивают навыки − от общения с пациентом до проведения операций. Совершенствоваться врачам помогают симуляционные станции со всем необходимым оборудованием. Так, некоторые роботы-симуляторы могут воспроизводить клинические состояния человека, что неоценимо для врачебной практики.
Заботятся в центре не только о профессиональных навыках, но и психологическом здоровье врачей. Им предлагают пройти тренинги, которые посвящены борьбе с выгоранием и развитию коммуникативных компетенций.
