Минтруд предложил ограничить срок заключения договоров с мигрантами двумя годами, а в том случае если работодатель расторгнет договор до истечения двух лет, то иностранный работник обязан будет покинуть территорию РФ в течение 30 дней, пишет ТК Readovka.
Однако, это правило не относится к случаям целевого организованного набора мигрантов. В проекте правового акта, которым предлагается ограничить срок заключения договоров, речь идет о том, что работодатели смогут привлекать к трудовой деятельности только совершеннолетних мигрантов, которые находятся в нашей стране на законном основании при наличии у них разрешения на работу.
Привлечение иностранных специалистов в рамках оргнабора считается приоритетным механизмом при осуществлении трудовой деятельности. В качестве отдельного требования к мигрантам, получившим разрешение на работу в рамках оргнабора, выделяется требование о подтвержденном знании прибывшим специалистом русского языка, основ истории России и основа законодательства РФ. У мигранта будет 30 дней с момента получения разрешительного документа, чтобы подтвердить вышеуказанные сведения.
