В Российском национальном исследовательском медицинском университете имени Н.И. Пирогова прошло важное событие для всей системы высшего медицинского и фармацевтического образования — открытие первого в стране медицинского Центра оценки и развития управленческих компетенций. РНИМУ в числе 25 ведущих вузов вошел в пилотный проект, инициированный и организованный президентской платформой АНО «Россия — страна возможностей» (АНО «РСВ»).
На торжественной церемонии, посвященной запуску программы, выступила Татьяна Владимировна Семенова, заместитель министра здравоохранения РФ: «Почему сегодняшнее событие такое важное и радостное? Потому что у вас, студентов, будет возможность во время образовательных программ и тренингов получать те навыки, за которые сегодня на других площадках люди платят очень большие деньги. Речь идет о навыках личностного развития: коммуникации, лидерства, стратегического мышления, самопрезентации — всех тех, которые нужны человеку в жизни. Говорят, что харизматичными людьми рождаются, но на самом деле ими можно стать. И Центр компетенций направит вас и поможет вам стать очень харизматичными, эмпатичными людьми».
Также Татьяна Владимировна зачитала Приветственный адрес министра здравоохранения РФ Михаила Альбертовича Мурашко. В своем обращении к участникам мероприятия он отметил: «От имени Министерства здравоохранения Российской Федерации поздравляю РНИМУ им. Н.И. Пирогова с торжественным открытием Центра оценки и развития универсальных управленческих и деловых компетенций. В наших вузах накоплен большой опыт создания и использования различных диагностических инструментов для оценки надпрофессиональных навыков. А для врача такие навыки должны являться профессиональными. Например, эмоциональный интеллект, коммуникативная грамотность, планирование и организация, следование правилам и процедурам. Центр оценки компетенций – будущее место встречи студентов, работодателей, представителей субъектов, которые зачастую решают свои кадровые вопросы на базе университетов. Уверен, что Центр компетенций поможет вузу выпускать студентов, адаптированных к задачам современного рынка труда, а студенты получат возможность оценить свои навыки и сформировать индивидуальную траекторию их развития. Поздравляю с открытием Центра. Желаю эффективного решения всех намеченных задач и целей, здоровья и благополучия».
Центры оценки и развития компетенций при поддержке АНО «РСВ» обеспечат место встречи студентов, работодателей и региональной власти. Одновременно они станут платформой, на которой обучающиеся вначале смогут оценить свои надпрофессиональные навыки (soft skills), а затем заняться их развитием. Для этого ведущими вузами и корпорациями России подготовлены специальные образовательные программы.
Первый заместитель руководителя Федерального медико-биологического агентства России Татьяна Владимировна Яковлева зачитала Приветственный адрес руководителя Федерального медико-биологического агентства России Вероники Игоревны Скворцовой: «Уважаемые коллеги и друзья! От всего сердца поздравляю вас — весь коллектив и студентов РНИМУ им. Н.И. Пирогова с открытием Центра оценки и развития универсальных управленческих и деловых компетенций. Открывшийся сегодня центр станет платформой, где студенты сначала пройдут оценку своих надпрофессиональных навыков и компетенций, а затем займутся их развитием. Особенно хочу отметить, что Федеральное медико-биологическое агентство России заинтересовано в привлечении молодых, перспективных кадров и всецело поддерживает инициативу создания центров компетенций. Уверена, что новый центр откроет широкие возможности для выпускников Второго меда и поможет выстроить индивидуальные траектории развития в самом начале профессионального пути. Символично то, что проект открытия центров компетенций осуществляет АНО «Россия – страна возможностей». Россия действительно должна стать такой страной, в которой будет не только широкий простор для мечты и для жизни, но и эффективные механизмы профессионального развития и трудоустройства наших молодых граждан. Я уверена, что каждый сегодняшний школьник, студент, выпускник имеет право найти свое место в жизни, и поэтому желаю, чтобы все их мечты воплотились в жизнь с помощью таких центров компетенций».
От себя Татьяна Владимировна добавила: «Когда мы заканчиваем вуз и выходим в жизнь, то у нас большой, богатый багаж медицинских знаний, а вот умение правильно, профессионально общаться с пациентом, с коллегами, иметь управленческие навыки — здесь есть трудности. Я очень рада, что такие центры появляются».
Заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по научно-образовательной политике Денис Сергеевич Секиринский подчеркнул:
Очень символично то, что Центры компетенций открываются в Год науки и технологий, который объявлен Президентом нашей страны. Более того, 2 месяца года посвящены медицине, генетике и качеству жизни. Я хотел бы пожелать удачи, успехов этому начинанию и продуктивной работы на благо здоровья всех наших граждан».
В Центре компетенций студенты будут проходить диагностику своих лидерских и управленческих навыков, разработанную методологами АНО «Россия – страна возможностей». Ребята получат оценку эмоционального интеллекта, своей ориентации на результат, способности к анализу информации и принятию решений, клиентоориентированности и многих других качеств и навыков. После тестирования будет построен профиль каждого студента, на основе которого будут сформированы личные траектории развития ребят и предложены образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Также на основе результатов диагностики будет сформирован профиль студента, который будет отображаться в специальной базе для работодателей.
В конце официальной части представители Второго медицинского университета и президентской платформы подписали соглашение о сотрудничестве.
Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков. А вот с развитием и оценкой надпрофессиональных и управленческих компетенций все немного сложнее. Причем и студенты, и работодатели признают, что им не хватает именно этих навыков при поиске работы или молодого специалиста на ту или иную должность.
Центр компетенций, который сегодня открывается, даст дополнительные возможности для того, чтобы каждый день, сталкиваясь с вами в том или ином кабинете, ты понимал, что перед тобой действительно сидит настоящий профессионал во всех смыслах этого слова. Создание условий для развития управленческих, надпрофессиональных компетенций – одна из основных задач, которую ставят перед собой министерство и платформа «Россия – страна возможностей». Проект очень амбициозный и очень важный. Создав такую сеть, мы получим еще больше профессионалов с определенными важными компетенциями и качествами. Я уверен, что развитие управленческих компетенций будет способствовать сотрудничеству, клиентоориентированности – всему тому, на что сегодня есть запрос конкретного работодателя», – отметил Директор Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ Денис Валерьевич Аширов.
Генеральный директор ГК «Мать и дитя» Марк Аркадьевич Курцер рассказал:
Сегодняшняя платформа поможет, понять, во-первых, чем нужно заниматься, а во-вторых, что хорошие врачи не всегда хорошие организаторы. А организационные знания, возможности, черты характера очень помогут вам в жизни. Нам очень нужны врачи. Мы всех вас очень ждем».
Президент ГБУЗ ГКБ №31 ДЗМ Георгий Натанович Голухов в своем выступлении отметил важность и актуальность проекта. Он подчеркнул, что специалист XXI века должен ориентироваться в большом количестве вопросов, и этот навык необходимо развивать в молодых врачах.
Студентка 6-го курса медико-биологического факультета РНИМУ им. Н.И. Пирогова Валерия Бурмакина поделилась своими впечатлениями от прохождения тестов в Центре компетенций. Она рассказала: «Я недавно прошла диагностику и была в приятном удивлении, получив развернутый ответ. Я получила огромное поле для дальнейшей работы. … Вопросы тестирования были сложными и очень интересными. В быстро и постоянно меняющемся современном мире достаточно сложно молодому специалисту удерживаться на плаву, быть конкурентоспособным. Работодатели действительно все больше внимания обращают на то, насколько мы развиты в сфере надпрофессиональных навыков. Именно поэтому открытие Центра компетенций является важным и значимым для нас событием. Советую каждому пройти диагностику и получить свой трек развития, это станет существенным вкладом в вашу будущую профессию».
