В Саратовской области продолжается реализация закона о государственной поддержке кадров для промышленности. Программа, призванная стимулировать приток инженеров, рабочих и ученых на региональные предприятия, показывает впечатляющие результаты: количество получателей выплат удвоилось за год.
Финансовая поддержка и новые специальности
Выпускники вузов, трудоустраивающиеся на предприятия по востребованным специальностям, получают единовременные выплаты в размере 350 тысяч рублей. Выпускники колледжей могут рассчитывать на 200 тысяч рублей, кандидаты наук — на 400 тысяч, а доктора наук — на 450 тысяч рублей. Важно, что с 2026 года перечень профессий пополнится двумя новыми специальностями: слесарями механосборочных работ и операторами станков с числовым программным управлением.
Статистика подтверждает востребованность
Динамика роста числа получателей выплат свидетельствует об успехе программы. В 2024 году поддержку получили 140 молодых специалистов, что в два раза превышает показатели 2023 года. Уже в первом полугодии 2025 года за выплатами обратились 130 человек, что говорит о растущей популярности программы среди молодежи.
Оценка работодателей
Генеральный директор ПАО «СЭЗ им. Серго Орджоникидзе» Дмитрий Ханенко отмечает, что реализация регионального закона стала своевременным ответом на один из ключевых вызовов для реального сектора экономики — дефицита высококвалифицированных кадров.
Мы на собственном опыте знаем, как сложно привлечь на производство молодых перспективных конструкторов, технологов и программистов», — подчеркивает он.
Особую ценность, по словам Ханенко, представляет фокус закона на самых остродефицитных специальностях, без которых невозможно создание современной конкурентоспособной продукции. Добавление с 2026 года новых профессий слесарей механосборочных работ и операторов станков с ЧПУ особенно важно для технологического перевооружения предприятий.
Практический опыт внедрения
Директор ООО «СЭПО-ЗЭМ» Антон Слепченков делится конкретными результатами:
За три года реализации программы 30 наших инженеров получили каждый по 350 тысяч рублей. Для молодого человека это серьезная сумма, которая помогает ему «стартануть» в жизни».
Он отмечает, что до принятия закона предприятие сталкивалось с проблемой притока молодых специалистов после вузов и колледжей.
Перспективы развития
Программа демонстрирует свою эффективность в решении одной из самых острых проблем промышленности региона — кадрового голода. Комплексный подход, сочетающий финансовую поддержку молодых специалистов с расширением перечня востребованных профессий, создает прочную основу для технологического развития саратовских предприятий. Работодатели отмечают, что выплаты не только помогают привлекать молодежь на производство, но и повышают престиж инженерных и рабочих профессий в регионе.
Успешная реализация программы свидетельствует о том, что адресная поддержка молодых специалистов в сочетании с четким пониманием потребностей промышленности может стать эффективным инструментом решения кадровых проблем в реальном секторе экономики.
