Миллиард рублей — ровно столько получат школы Санкт-Петербурга на создание лабораторий и предметных кабинетов. Вообще, модернизация и ремонт общеобразовательных учреждений ведется по всей стране. Также многие школы заключают контракты с вузами, чтобы будущие абитуриенты заранее могли определиться с профилем и целенаправленно готовиться к поступлению.
А за самыми талантливыми подростками ведут охоту крупные корпорации, рассчитывающие в будущем взять их в штат. Методы разные: кто-то реализует программы работы со школами в формате проектных активностей: устраивает школьные хакатоны с технологическими задачами и менторством; другие — поддерживают рублем, открывают свои классы в школах и помогают с поступлением в вузы. Проще говоря, интеллектуально инвестируют в образование потенциальных сотрудников.
Должен ли вообще бизнес заниматься подобными вещами, окупаются ли такие вложения, отличаются ли подходы разных предпринимателей? На эти и многие другие вопросы постараются ответить участники панельной дискуссии «Инвестиции в будущее: как компании вкладывают в школьное образование в России. Опыт крупных корпораций и перспективы развития данного механизма» на форуме ПМЭФ.
