В случае получения производственной травмы вследствие несоблюдения работодателем законодательства об охране труда, работник имеет право взыскать с работодателя компенсацию морального вреда судебном порядке.
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ст. 1101 ГК РФ).
Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (ст. 1064 ГК РФ).
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера перенесенных работником физических и нравственных страданий, а также с учетом требований разумности и справедливости судебного решения
ФСБ ликвидировала агента ГУР, который планировал теракты на объектах Минобороны, в волонтерском центре и на…
В Южно-Китайском море продолжается противостояние Поднебесной с американцами и их союзниками. Дело в том, что…
Вячеслав Гладков сообщил в своем ТК. Информация о нанесенных ВСУ ударах по нашему региону за…
ЧП произошло рано утром в квартире на 10 этаже. После хлопка началось задымление. Что именно…
Дмитрий Медведем рассказал в своем ТК: В чём для России польза от швейцарской «мирной конференции»?…
В селе Вознесеновка FPV-дрон ударил по автобусу, перевозившему сотрудников коммерческого предприятия. В момент атаки в…