«Статьей 178 Трудового кодекса РФ предусмотрено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы».
Также при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, в данном случае положена выплата единовременного выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, а также компенсация за все неиспользованные отпуска, если таковые имеются.
В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Самарской области, а также в органы прокуратуры.
Пентагон пытается убедить союзников передать Украине имеющиеся у них ЗРК Patriot, сообщает Би-Би-Си. Глава Пентагона…
Главное (по версии ТК РИА Новости): Российские операторы БПЛА группировки войск прикрытия госграницы, уничтожающие цели…
Бывший военнослужащий французского Иностранного легиона, который участвовал в боевых действиях на стороне ВСУ, ликвидирован в…
На Херсонском направлении сегодня без перемен. А вот Запорожский участок оживился. ВС РФ закрепились в…
Жилые дома загорелись на окраине Улан-Удэ, жителей эвакуируют, сообщил глава Бурятии Алексей Цыденов. По его…
После длительного перерыва, с 2020 года, знаменитый биосферный заповедник "Аскания-Нова" распахнул свои двери для посетителей.…