До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В случае возникновения трудового спора, рекомендуем обратиться с соответствующим иском в суд в течение месяца со дня вручения работодателем копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Официальный представитель Минобороны России генерал-лейтенант Игорь Конашенков сообщил в ходе еженедельного брифинга новые данные о…
В Санкт-Петербурге на месте ДТП завершены водолазные спасательные работы. Спасатели МЧС России подняли из затонувшего…
4 человека погибли, ещё четверо находятся в крайне тяжёлом состоянии после падения автобуса в реку…
Кандидат в Председатели Правительства РФ Михаил Владимирович Мишустин в Государственной Думе представляет свою программу. Главное…
Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов сделал заявление в связи с аварией на набережной реки Мойки с…
Автобус с пассажирами упал в реку Мойку после ДТП с автомобилем каршеринга на Поцелуевом мосту…