Состоялось заседание оперативного штаба Волгоградской области

С учетом складывающейся санитарно-эпидемиологической обстановки, на основе рекомендаций и решений главного государственного санитарного врача Волгоградской области принято решение о внесении изменений в Постановление № 179.

С 25 октября:
все предприятия общественного питания будут обслуживать посетителей, предъявивших документ о вакцинации или отрицательный результат ПЦР-теста, полученный не ранее чем за 72 часа.
мера не распространяется: на посетителей до 18 лет и переболевших в течение последних 6 месяцев.

без документов о вакцинации невозможно посещение бань и саун.
исключение только для переболевших в течение последних 6 месяцев.

продажа билетов и перевозка на автобусах по межгороду из Волгоградской области будет осуществляться исключительно при наличии документа о вакцинации, при предъявлении отрицательного ПЦР-теста или при наличии справки о перенесенном заболевании.
мера не распространяется: на пассажиров до 18 лет.

в служебные командировки организации смогут направлять только прошедших вакцинацию работников.

в объектах общепита и в ТРЦ приостановят доступ к бесплатным публичным точкам WI-FI — мера призвана сократить длительность нахождения людей, прежде всего молодежи, в этих местах.

в МФЦ «единые окна» с 21 октября будут работать без предварительной записи, но при условии предъявления документа о прохождении вакцинации или о перенесенном в течение последних шести месяцев заболевании, в остальных случаях — по предварительной записи.

организаторы, осуществляющие деятельность в местах с массовым скоплением людей, в том числе на объектах всех видов транспорта общего пользования (вокзалах, аэропортах и др.), на торговых объектах, в местах проведения театрально-зрелищных, культурно-просветительских, зрелищно-развлекательных мероприятий, обязаны не допускать нахождения граждан без гигиенических масок или респираторов.

работодателям рекомендуется предоставлять работникам, проходящим вакцинацию от коронавируса, дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением зарплаты, в том числе с возможностью присоединения их к очередному отпуску.