Улучшаем соцпакет за счёт добровольного медстрахования персонала

Несмотря на то, что рынок труда перенасыщен рабочей силой, действительно ценных кадров на нём не так уж много. Работодатели конкурируют между собой за хороших специалистов с опытом, стараясь переманивать их с помощью более комфортных и выгодных условий труда. В последнее время многие компании стали улучшать социальный пакет для своих сотрудников, добавив в него добровольное медицинское страхование персонала от страховой компании УРАЛСИБ Жизнь с широким спектром лечебно-профилактических услуг.

Что представляет собой полис ДМС?

В сущности, добровольное медицинское страхование – это страховая услуга, которая рассчитана на покрытие рисков, связанных со здоровьем группы людей (персонала компании). Все застрахованные сотрудники могут пользоваться квалифицированной медицинской помощью при любых проблемах со здоровьем и ухудшении самочувствия. Добровольное медицинское страхование становится всё более популярным у работодателей, многие из которых оформляют страховку на отдельных сотрудников и весь персонал на сайте uralsib-life.ru. Страховая компания «УРАЛСИБ Жизнь» предлагает полный комплекс услуг, связанных со страхованием жизни и здоровья как отдельных лиц, так и групп людей, в частности, персонала промышленных предприятий, коммерческих фирм, частных и государственных и компаний. Полис медицинского страхования сотрудников может включать различный набор услуг, однако чаще всего сюда входит неотложная медицинская помощь и госпитализация, стоматологические услуги, лечение в стационаре и амбулаторное, доставка медикаментов, оздоровительные и профилактические процедуры и др.

Почему имеет смысл тратиться на ДМС?

Добровольное медицинское страхование – это абсолютно оправданная статья расходов для любой компании. Дело в том, что улучшение социального пакета делает работодателя более привлекательным в глазах потенциальных ценных кадров – так они не перейдут к конкурентам и продолжат верой и правдой работать на благо компании. Конечно, полис ДМС – это не единственный фактор, которым можно удержать ценных сотрудников, но он играет немаловажную роль. При прочих равных условиях работники предпочтут ту компанию, которая позаботилась о них лучше, и полис медицинского страхования – лучший способ проявить такую заботу. Также такой вид страхования повышает авторитет работодателя в глазах персонала, способствует формированию высокого уровня доверия к нему. Соответственно, сотрудничая с компанией «УРАЛСИБ Жизнь» по вопросам страхования здоровья и жизни, можно рассчитывать и на хорошую отдачу персонала: сотрудники работают эффективнее и с большим энтузиазмом там, где чувствуют заботу о себе и внимание к своим интересам со стороны работодателя.

 

 

На правах рекламы