Ольга Голодец провела селекторное совещание с регионами

Заместитель Председателя Правительства Ольга Голодец, в частности, отметила, что в 2016 году существенно возросло число детей, охваченных организованными формами отдыха. «В этом году у нас отдохнуло 7,5 млн детей – на 135 тыс. больше, чем в 2015 году», – отметила она.

В 2016 году численность охваченных оздоровительной кампанией детей, находящихся в тяжёлой жизненной ситуации, выросла на 13%. В детских оздоровительных лагерях побывало 257 300 сирот. «Напомню, что мы меняли порядок и правила пребывания детей-инвалидов в оздоровительных учреждениях. Это дало свои результаты. 95 600 детей-инвалидов смогли в этом году полноценно отдохнуть», – подчеркнула Ольга Голодец.

Субъекты Федерации и муниципалитеты выделили в 2016 году на летнюю оздоровительную кампанию на 1,8 млрд рублей больше, чем год назад, – 42,7 млрд рублей. Кроме того, 4,6 млрд рублей было выделено из федерального бюджета.

По словам Ольги Голодец, важнейшим на сегодняшний день остаётся вопрос введения лицензирования деятельности по организации детского оздоровительного отдыха, что позволит коренным образом улучшить качество этой работы. «Министерство образования подготовило довольно жёсткий закон», – отметила вице-премьер.

Участники совещания также обсудили вопрос о трудоустройстве инвалидов. Три года реализации программы содействия трудоустройству инвалидов дали серьёзные результаты. По словам Министра труда Максима Топилина, за период с 2013 по 2015 год было создано более 44 тыс. специально оборудованных рабочих мест для инвалидов.

В результате проделанной работы уровень трудоустройства инвалидов к 2016 году вырос почти на 5,7 процентных пункта по сравнению с 2012 годом и составил более 40% от численности обратившихся в органы службы занятости. Однако, по словам Максима Топилина, необходимо в кратчайшие сроки разработать новые механизмы межведомственного взаимодействия. Это позволит службам занятости не только оказывать содействие в трудоустройстве обратившимся к ним инвалидам, но и заниматься подбором работников для предприятий, принимающих на работу людей с ограниченными возможностями.