В Тюмени каждый второй идёт на работу, несмотря на болезнь

Оказалось, что только 12 процентов сотрудников из Тюмени уходят на больничный. Остальное количество работающих предпочитают трудиться несмотря на плохое состояние здоровья. В тоже время они негативно относятся к тем коллегам, которые ходят простывшими. Это связанно с тем, что в тесном рабочем контакте болезнь может распространиться на весь отдел или же всю компанию.

Почему больные люди все же продолжают ходить на работу? Основная причина – материальная сторона. В связи с наличием больничных листов зарплата насчитывается меньше. Ведь из-за зарплаты люди и идут на работу, конечно хорошо иметь работу на которой социальный пакет расширенный и зарплата настолько велика, что можно позволить и поболеть. Поискать работу в Тюмени с большей зарплатой можно в интернете http://www.tyumengorod.ru/job, возможно уже сейчас есть варианты для работников с лучшими условиями.

По статистическим данным 45 процентов людей не хотят пропускать работу, так как получат меньше денег. Еще нашлось 42 процента трудящихся, которые думают, что их должность является уникальной. Их никто не сможет заменить на рабочем месте, в наше время частных компаний такое явление достаточно распространено. Это стало заметно после распада социалистического государства, с коллективной экономикой, где мог прейди специалист такого же профиля и уровня на место заболевшего работника с другого отдела или предприятия. Остальные 37 процентов людей думает, что простуда не относится к тем заболеваниям, по которым стоит уходить на больничный. По подсчетам было установлено и отношение руководителей к болезням сотрудников. Оказалось, что 21 процент людей не хотят сидеть дома и лечиться, так как начальство будет против этого. Это и побуждает людей переносить заболевания на работе, так как они не хотят потерять работу. В дальнейшим это может сильно навредить их здоровью.

Хотя на сегодня современные технологии достигли такого прогресса, что некоторые работники могут заниматься своей деятельностью удаленно. Это сегодня практикуется во многих компаниях, особенно на западе, но и в России потихоньку технический прогресс завоевывает популярность, хотя и пока очень медленно. В основном удаленную работу предлагается в компаниях связанных с IT и другими технологичными секторами.