Основной задачей совещания являлся поиск новых решений для повышения занятости молодежи. Присутствующие пришли к выводу, что необходимо обратить особое внимание на межведомственное взаимодействие и развитие у студентов soft-навыков, которые повышают конкурентоспособность молодых специалистов на современном рынке труда. Также стоит активнее привлекать работодателей к образовательному процессу. Комплексный подход даст возможность готовить специалистов, востребованных экономикой региона.
Работа по содействию трудоустройству выпускников включает и превентивные меры, которые направлены на то, чтобы старшекурсник на этапе выхода из учебного заведения имел потенциальное рабочее место. Служба занятости проводит занятия по технологиям трудоустройства, тренинги по построению карьеры, специальные ярмарки вакансий, собеседования с работодателями, экскурсии и дни открытых дверей на предприятиях. Решению поставленных задач способствует акция «Новые рубежи», которая проходит в крае до 1 ноября.
Отметим, что с начала года в службу занятости обратились около 1,7 тысяч выпускников всех уровней образования, более 67% из них уже трудоустроены.
Санкции США не способны нарушить развитие отношений РФ со странами, компании из которых подвергаются давлению.…
Восемь футболистов клуба «Хоса» задержаны в Москве. Ранее они спровоцировали драку после любительского матча. Конфликт…
Летающий газовый баллон во Владивостоке пробил крышу машины и разбил стену дома — взрыв, по…
Президент подчеркивал, что при проведении благоустройства важно учитывать мнение граждан. Михаил Мишустин отметил, что одним…
В России наблюдается рост числа внутренних туристических поездок. В 2023 году граждане совершили 78 млн…
В Тавушской области продолжаются протесты местных жителей из-за односторонних уступок территорий Азербайджану. Рано утром в…