Глава Тувы принял участие в третьем форуме прокуратуры по вопросам защиты трудовых прав граждан

«Поучаствовал в открытом форуме республиканской прокуратуры по фактам нарушения прав граждан. Отличный формат для общения с народом. Здесь можно не только сказать, какие нарушения, но и вместе разобраться в их причинах, понять, что делать. Такой формат очень пригодится при разъяснении новшеств пенсионной реформы. В их свете очень кстати будет поговорить о легализации теневого бизнеса, из-за которого тысячи людей остаются без страховых пенсий, теряют «северные» надбавки, другие льготы. Мы за последние 2 года более 8 тысяч человек из тени на свет вытащили. Но если об этой проблеме будут говорить прокуроры, то она, конечно, зазвучит еще весомее», — считает Глава Тувы.

По поручению главы республики с 2015 года Министерство труда и социальной политики возглавляет межведомственную работу по разъяснению вопросов необходимости оформления трудовых договоров и легальной занятости. В настоящее время, тема приобрела большую актуальность в связи с изменениями в пенсионном законодательстве. Женщины, имеющие 2-х и более детей, со стажем 17 лет в районах, приравненных к крайнему Северу или 20-летний общий стаж, могут выйти на пенсию в 50 лет. Особо встает и вопрос защиты трудовых прав лиц предпенсионного возраста. По данным Госинспекция труда, в этом году было 3 проверки, по фактам принуждения к увольнению данной категории граждан.

Как сообщил первый заместитель прокурора Тувы Сергей Дябкин, за 10 месяцев текущего года в органы прокуратуры поступило более двухсот обращений, связанных с заработной платой. Доводы большинства обращений признаны обоснованными. В целом, мерами прокурорского реагирования удалось погасить более 30 млн. рублей задолженности по зарплате.

Отмечено, что органы прокуратуры Тувы активно взаимодействуют с Министерством труда и социального развития по вопросам обеспечения трудовой занятости населения – например, при выявлении вакансий у работодателей или трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места. Кроме того, трудоустройство безработных граждан через Центры занятости осуществляется в рамках государственной программы РТ «Труд и занятость», с объемом годовых финансовых средств в 20 млн. рублей. Законом Республики Тыва расширен перечень видов деятельности, освобождаемых от НДФЛ – речь идет об услугах для личных, домашних и иных подобных нужд. За 10 месяцев этого года налоговой преференцией воспользовались 94 человека и в рейтинге субъектов по данному показателю Тува занимает 4 место после Москвы, Московской области и Краснодарского края.

В целом, Туве в течение 5 лет удается сдерживать уровень безработицы и даже поэтапно его снижать. В текущем году наблюдается наибольшее снижение уровня общей безработицы. По состоянию на 1 ноября, показатель упал на 3,1 % в сравнении с этим же периодом прошлого года и составил 15,7 %. Действенными мерами по снижению безработицы считаются реализации проектов «Одно село — один продукт» по поддержке местных товаропроизводителей, «Кыштаг для молодой семьи» по развитию семейного фермерства, и работа с крупными инвестиционными компаниями по трудоустройству на их предприятия местных специалистов.

Также Глава Тувы затронул вопрос формирования республиканского бюджета, в части фонда оплаты труда.

«Честно, без прикрас рассказал участникам форума, как сложно завершаем год. В связи с индексацией зарплат бюджетников, повышением МРОТ и изменением методики его расчета для «северян» нагрузка на бюджет выросла очень сильно! Нужны дополнительные деньги, и немалые. Их просто так не дают, надо каждый рубль защищать, подтверждать. Приходиться практически жить в Москве, потому что от итогов защиты нашего бюджета напрямую зависит и вопрос исполнения многих обязательств перед жителями республики. Надеюсь, что подобные встречи и открытые разговоры помогут нам лучше понимать задачи друг друга, выработать некую общую стратегию. Ведь по большому счету цели у нас одни и те же – делать все, чтобы нашим людям жилось лучше», — поделился в своем блоге Глава Тувы.

Участники форума согласились с мнением, что защита трудовых прав должна осуществляться во взаимодействии органов власти, общественных организаций, прокуратуры и других надзорных и контролирующих структур.

Всего в Туве, за последние два года правоохранительными органами возбуждено 13 уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы. Шесть из них — по материалам прокурорских проверок. По итогам рассмотрения в суде, в связи с полным возмещением ущерба работникам четверым работодателям назначены судебные штрафы, 3 уголовных дела находятся на рассмотрении. По остальным — следствие продолжается.