Следовательно, работник, который был болен в период оплачиваемого отпуска, имеет право как на продление отпуска, так и на перенос части неиспользованного отпуска на другой срок в связи с болезнью.
Какие документы для этого необходимы?
Во всех случаях работник должен уведомить работодателя о принятом решении в форме заявления, а также подтвердить факт своей временной нетрудоспособности больничным листом (листом нетрудоспособности).
Могут ли мне отказать в приеме заявления?
Обязанность работодателя продлить либо перенести отпуск в период временной нетрудоспособности работника закреплена статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации, а также подпунктом «а» пункта 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.05.1930 №169. В связи с чем, работодатель не только обязан принять заявление работника, но и учесть пожелание работника на продление отпуска, либо на его перенос.
Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что участок, соединяющий Южную рокаду и МСД, готов почти на…
The Wall Street Journal: «Германия утверждает, что замороженные российские активы должны быть оставлены в неприкосновенности,…
В 96 муниципалитетах остаются подтопленными более 10 тыс. жилых домов. За сутки от воды освободились…
Сегодня православные верующие отмечают один из двунадесятых праздников - Вход Господень в Иерусалим. Не секрет,…
Херсонское направление В минувшие сутки группировка войск «Днепр» вела успешные наступательные и штурмовые действия на…
С 28 апреля по 5 мая жители и гости Москвы смогут принять участие в фестивале…