Отсутствие на рабочем месте в связи с участием в судебном заседании в качестве истца. Разъясняет прокуратура

Поскольку согласно п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации прогул – это отсутствие на рабочее месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня (смены).

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантируется судебная защита его прав и свобод. При этом право на судебную защиту включает и право на личное участие в судебном заседании.

Кроме того, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации (ч. 2 ст. 13 ГПК РФ). В связи с этим участие в судебном заседании в качестве истца является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.

Не может быть также признано прогулом отсутствие на работе во время следования в суд и оттуда к месту работы.