На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 Трудового кодекса РФ).
Между тем, не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.
Сотрудники ЧВК «Вагнер» провели переговоры с лидерами центральноафриканской группировки «Антибалака» на юге ЦАР. Предметом переговоров…
Изъятое огнестрельное оружие, подлежащее утилизации войсками национальной гвардии, будет передаваться на нужды спецоперации. Законопроект, предусматривающий…
Немецкое издание, сообщает, что РФ начала использовать новую огнеметную систему "Дракон". С этим ужасным оружием…
Он ранее скрылся от сотрудников ФСБ в подмосковном Чехове. Тогда в брошенной машине нашли пистолет…
ФСБ ликвидировала агента ГУР, который планировал теракты на объектах Минобороны, в волонтерском центре и на…
В Южно-Китайском море продолжается противостояние Поднебесной с американцами и их союзниками. Дело в том, что…