Как отмечал Александр Беглов, задача Правительства города – привлечь новое поколение профессионалов, добиться того, чтобы не менее 35% управленцев в системе власти была молодежь. Для этого создаётся система социальных и управленческих лифтов, используются лучшие российские практики.
Принять участие в открытом наборе просто: необходимо соответствовать квалификационным требованиям по виду образования и опыту работы. Резюме принимаются в электронном виде на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга. Там же можно получить всю необходимую информацию: https://hr.gov.spb.ru/otbor/. Для направления резюме необходимо воспользоваться кнопкой «Подать резюме» в описании вакансий.
Отбор соискателей будет происходить в несколько этапов.
Первый этап – тестирование (знание русского языка, законодательства, профессиональной сферы деятельности, IT). Всем успешно прошедшим будет предложено подготовить реферат (проект) по тематике профессиональной деятельности. На втором этапе состоится публичная защита реферата. Качество подготовки и презентации оценит Рабочая группа. На финишной прямой самых лучших ждет собеседование с будущим руководителем после интервью со специалистом по оценке персонала.
Российские войска нанесли удары по объектам ВСУ в Николаевской области, а также по военному аэродрому…
Обстановка к исходя дня 20 мая 2024 год: Одновременно с новостями из Белогоровки появились сообщения…
Джо Байден назвал возмутительным требование прокурора МУС Карима Хана выдать ордеры на арест премьер-министра и…
Глава ЛНР Леонид Пасечник: - Второй раз за сутки украинские националисты обстреляли территорию Луганской Народной…
Олег Царев сообщает: По Херсонскому направлению спустя месяцы боев вновь сообщают, что Крынки зачищены от…
Несмотря на появившиеся в Сети сообщения о взятии Белогоровки, нашей команде подтвердить взятие населённого пункта…