По итогам предварительной проверки инспектор труда установил, что работодатель издал приказ по отработке 5-ти дней, относящихся к периоду установленных нерабочих дней с сохранением заработной платы.
Работодателю выдано предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства и даны разъяснения о порядке привлечения работников к работе в выходные дни. В результате принятых мер работодатель исполнил предостережение, приказ об изменении графика работ отменен. Права 3287 работников восстановлены.
2 мая 2024 года один из важнейших предпасхальных дней — Чистый (Страстной) четверг. Именно в…
С 28 апреля по 5 мая на Тверской площади в рамках фестиваля «Пасхальный дар» будет…
В конце 2023 года Айза подала иск на бывшего мужа, в нём указала, что между…
Поддержка педагогов – один из ключевых вопросов для всех органов власти. Это задача, которую ставит…
Агентство по противодействию коррупции Казахстана завершило расследование в отношении бывшей супруги племянника Назарбаева Сатыбалды Гульмиры…
Запорожский фронт. В Работино ВСУ оставили часть позиций, отойдя на более выгодные для обороны рубежи,…