О кадровой ситуации в государственных органах Чувашской Республики

Зафиксировано значительное снижение численности государственных гражданских служащих Чувашской Республики. Так, если в 2010 году в государственных органах Чувашской Республики проходили государственную гражданскую службу Чувашской Республики 1653 человека, то в настоящее время – 1252.

Таким образом, с 2010 года численность служащих в республиканских органах власти снизилась на 401 единицу.

Показатель численности служащих в государственных органах Чувашской Республики на 1000 человек населения республики (1,12 служащих на 1000 человек) – один из самых низких среди субъектов Российской Федерации, расположенных в Приволжском федеральном округе.

Наблюдается значительное увеличение доли республиканских служащих, имеющих стаж гражданской службы 10 и более лет (с 2015 г. данный показатель увеличился на 8,4 % и составил 50 % от общей численности служащих в государственных органах Чувашской Республики). Данный показатель свидетельствует о построении деятельности государственных органов на принципах стабильности гражданской службы, профессионализма и компетентности гражданских служащих, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

В Чувашской Республике обеспечено формирование кадрового резерва во всех государственных органах. Аналогичные результаты достигнуты только в двух субъектах Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа.

В кадровых резервах республиканских государственных органов состоит 803 человека. Из данных кадровых резервов Администрацией Главы Чувашской Республики сформирован кадровый резерв Чувашской Республики численностью 452 человека на замещение высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы.

Кадровые резервы широко используются при назначении на вакантные должности гражданской службы. Так, в 1 полугодии т.г. из кадровых резервов государственных органов Чувашской Республики замещено 43,4 % должностей от общего числа замещенных должностей гражданской службы. Данный показатель свидетельствует о неформальном подходе к их формированию и является одним из самых высоких среди субъектов Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа.