В Алтайском крае впервые разработали курс повышения квалификации главных врачей

В Алтайском филиале РАНХиГС состоялось открытие нового курса повышения квалификации «Управленческие компетенции в сфере здравоохранения». Эта программа создана по специальному запросу Министерства здравоохранения Алтайского края и призвана улучшить управленческие компетенции руководителей 15 медицинских учреждений региона. География участников включает 14 территорий.

На открытии нового курса первых слушателей проекта приветствовали министр здравоохранения края Дмитрий Попов и директор Алтайского филиала РАНХиГС Игорь Панарин.

«Система здравоохранения Алтайского края испытывает кадровый дефицит не только врачей и средних медработников, но и управленческих кадров. В течение года мы совместно с РАНХиГС работали над проектом по подготовке главных врачей и их заместителей. Нашей задачей было сделать его максимально практичным, прикладным, обучить основам, необходимым для формирования коллектива, успешной экономической деятельности и решения конфликтных ситуаций», — подчеркнул Дмитрий Попов.

Обучение будет проходить за счет краевого бюджета.

В программу вошло пять модулей: «Современный руководитель», «Проектная деятельность», «Организационно-правовые основы деятельности в сфере здравоохранения», «Финансово-экономическая деятельность в сфере здравоохранения», «Менеджмент и управление человеческими ресурсами».

Формат обучения предполагает очные занятия и дистанционные лекции на образовательной платформе академии. При этом образовательный процесс будет построен на совместной работе преподавателей филиала и практиков Министерства здравоохранения Алтайского края. Программа включает 504 часа насыщенного обучения в течение семи месяцев. Итогом станет создание трех проектов непосредственно в учреждениях здравоохранения региона.

Игорь Панарин, обращаясь к слушателям курса, отметил, что их ждет интенсивная работа. «Запланирован большой объем очных занятий и самостоятельного обучения. Программа очень насыщенная, и она должна завершиться прежде всего вашим успехом. Вы — пример для подчиненных, от вас ждут определенных решений, и впоследствии вы будете принимать их, опираясь на знания, полученные в академии», — сказал директор вуза.

Также он отметил, что в РАНХиГС будут благодарны за объективную критику и готовы корректировать программу.