Минтруд разъясняет, можно ли установить работнику по совместительству ненормированный рабочий день

Можно ли установить работнику по внешнему совместительству ненормированный рабочий день?

• нормами действующего законодательства не установлен запрет на установление ненормированного режима рабочего времени работнику по совместительству;
• согласно ч.1 ст. 282 ТК РФ допускается выполнение работ по совместительству с неограниченным числом работодателей;
• в трудовом договоре необходимо указать что работа является совместительством;
• согласно ч.1 ст.101 ТК РФ работники могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, перечень должностей работников устанавливается в коллективном договоре, соглашением или локальным нормативным актом.