Андрей Себрант: «Дипломы все меньше интересуют работодателя»

Директор по стратегическому маркетингу Яндекса Андрей Себрант назвал в числе ключевых для молодых профессионалов навыков необходимость понимания работы цифровых технологий. Панельная дискуссия о карьерных траекториях организована проектом «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей» на профильной смене форума «Территория смыслов».

«Дипломы все меньше интересуют работодателя. Помимо традиционного высшего образования, которое остается полезным и востребованным, мы развиваем сервисы для смены карьерной траектории. Так, 70 % выпускников Яндекс.Практикума успешно находят работу в IT-компаниях, даже несмотря на то, что изначально не обладали требуемыми навыками и опытом. Есть и много других онлайн-платформ с достойным образовательным контентом. Следует лишь научиться выбирать маршруты», – отметил Андрей Себрант.

По словам Себранта, востребованными по-прежнему остаются представители многих профессий, ведь любой продукт создает команда опытных специалистов разного профиля. Технологии, несмотря на разговоры о критической значимости цифровых компетенций, являются при этом лишь необходимым сырьем.

«В таких местах, как форум “Территория смыслов”, собираются талантливые ребята, способные собрать команду и сделать для людей полезный продукт с использованием актуальных технологий. При этом очень важно научиться правильно рассказать о продукте, уже реализованных этапах работы. После этого появится и понимание дальнейшей траектории», – рассказал Андрей Себрант.

Проверить актуальность собственных компетенций для работы на желаемой должности выпускникам российских вузов и участникам проектов платформы «Россия – страна возможностей» помогает сервис оценки резюме на портале времякарьеры.рф. Анкеты пользователей просматривают опытные HR-специалисты международного агентства Ancor. В разборе резюме эксперты помогают подчеркнуть сильные стороны соискателей и избежать типичных ошибок при первом контакте с работодателем.

Советы Андрея Себранта будут доступны всем участникам проекта «Время карьеры». Они станут частью карьерных советов – базы знаний из более 80 статей, вебинаров и обучающих видео, отобранных специалистами Уральского федерального университета (УрФУ, Екатеринбург). Уже осенью студенты и выпускники вузов продолжат общение с лидерами рынка на всероссийской карьерной акции.

«Сегодня российские университеты трансформируют образование, создавая дополнительные ценности диплому выпускника. В этом помогают партнерские программы с работодателями и система проектного обучения с кейсами от реальных заказчиков. Кроме того, цифровая платформа проекта “Время карьеры” предлагает молодым соискателям удобные сервисы на всех этапах трудоустройства: при оформлении резюме, поиске практик и стажировок по специальности. Кроме того, на портале проекта доступно более 9300 вакансий от 1300 российских работодателей, отобранных специально для студентов без опыта работы, либо с минимальным опытом», – рассказал ректор УрФУ Виктор Кокшаров.