Обращаясь к участникам конференции, И.Холманских отметил, что актуальность темы обусловлена необходимостью создать эффективную целостную систему управления. Основу такой системы составляют профессиональные и компетентные служащие, сознающие степень своей ответственности перед обществом, — подчеркнул полпред. — Это во многом обусловило и состав участников, среди которых руководители государственных органов и органов местного самоуправления, работники науки и образования, общественные деятели.
Проблема профессионализма кадрового корпуса, отметил И.Холманских, стоит сейчас очень остро. Именно поэтому по поручению Президента Российской Федерации был объявлен Всероссийский конкурс «Лидеры России». Отрадно отметить, что среди тех, кто подал заявки на участие в этом конкурсе, немало представителей Уральского федерального округа.
Говоря о проблемах, И.Холманских обратил на подготовку в вузах специалистов по направлению «Государственное и муниципальное управление», подчеркнув, что теоретические знания, которые получают студенты в стенах вузов, далеко не отвечают современным требованиям.
Еще одна серьезная проблема, сказал полпред, отсутствие единых подходов и критериев к актуальности предлагаемых образовательных программ, оценки их эффективности для исполнения чиновниками своих обязанностей.
Назрела необходимость создания единой, целостной системы непрерывного образования государственных и муниципальных служащих. Она должна предусматривать получение новых знаний и навыков в течение всего периода прохождения госслужбы, на основе государственных образовательных сертификатов, сказал полпред.
Практическому решению этих вопросов, отметил И.Холманских, будет посвящено очередное заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, которая пройдет в конце ноября. На заседании комиссии будет рассматриваться предложенная Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации «Концепция кадрового обеспечения системы государственного управления», направленная на совершенствование системы работы с персоналом в сфере государственного управления за счет внедрения современных кадровых технологий в органах государственной (муниципальной) власти и государственных организациях.
В работе конференции приняли участие представители Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров; Министерства труда России; Государственной Думы РФ; руководители муниципальных образований и другие.
