Документ подчеркивает не только последовательность крупной компании в принятии решений — ведь выбор региона для создания общего операционного офиса «Норникеля» во многом и базировался на высоком образовательном, научном и кадровом потенциале Саратовской области. Теперь наоборот, уже бизнес стимулирует систему образования к ориентации на практику, на реальную деятельности, формирует конкретный запрос на подготовку кадров.
Сегодня это сразу 55 студентов, которые примут участие в уникальной образовательной программе «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятия». В будущем году такая подготовка может быть расширена, а к такой успешной практике могут присоединиться и другие предприятия. Это результативное и деловое решение — не заниматься критикой системы образования, а перестраивать ее самим. Такой формат позволит получить положительный эффект и студентам, и вузу, и компании-партнеру, и области в целом, потому что живая динамика в регионе не только привлекает внешних инвесторов, но и стимулирует к развитию местные предприятия.
