Министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова сообщила, что сотрудничество социальных партнеров в регионе осуществляется в рамках 179 соглашений и 5052 коллективных договоров.
В настоящее время действует региональное трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы. Межведомственной рабочей группой разрабатывается проект нового соглашения на 2019-2021 годы.
В 2016-2018 годах в результате переговоров социальных партнеров обязательства работодателей о сохранении достигнутого уровня заработной платы в реальном секторе экономики включены в 29 территориальных трехсторонних соглашений.
По итогам I полугодия 2018 года коллективно-договорными отношениями охвачено 72% работников предприятий области (458 тыс. человек) — 3 место в ПФО. Около 276 тыс. человек (60%) от числа работающих, охваченных коллективно-договорными отношениями, приходится на реальный сектор экономики. Свыше 1600 коллективных договоров заключено на предприятиях малого и среднего бизнеса. В 67,5% коллективных договоров (3411 ед.) сторону работников представляет первичная профсоюзная организация.
В I полугодии 2018 года в муниципальных районах в рамках заседаний трехсторонних комиссий рассмотрено 209 вопросов социально-трудовой сферы.
По словам министра, позитивным результатом развития социального партнерства стал рост числа организаций, в которых коллективным договором размер тарифной ставки рабочего первого разряда установлен на уровне регионального размера прожиточного минимума. Это стало одним из факторов, повлиявшим на рост среднемесячной заработной платы работников в целом по области за 5 месяцев 2018 года, которая составила 26 тыс. руб., что на 8,8% выше соответствующего периода прошлого года.
Взаимодействие социальных партнеров в сфере охраны труда по итогам 2017 года позволило снизить уровень производственного травматизма на 36,8%. В рейтинге регионов РФ, регистрирующих низкий уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, Саратовская область занимает 3-е место.
