«В системе медобразования звено наставничества выпало, его нужно формировать по-новому, как и доверие к институту наставничества. А на этих традициях работала вся отечественная медицина. Студентов нужно сопровождать в учёбе, в трудоустройстве, чтобы они видели свою востребованность. А параллельно решать вопросы социальной поддержки, предоставления жилья, это касается сельских территорий. Нужно повысить мотивацию для молодых специалистов, тогда будет необходимая нам отдача», — сказал Валерий Радаев.
«К вопросам преемственности в здравоохранении подходить комплексно», — поставил задачу Губернатор, подчеркнув необходимость использования положительных практик других регионов.
В медицинских организациях, подведомственных минздраву области и РФ, работает более 9 тыс. врачей и 21 тыс. средних медработников. Укомплектованность врачами по занятым ставкам в медицинских организациях увеличилась с 73,1% в 2016 году до 73,9% в 2017 году, средними медработниками — с 81,9% до 82,9%. В 2017 году снизился удельный вес медицинских работников – пенсионеров. Средний возраст врачей – 46,8 лет, средних медработников – 42,7 лет.
Дефицит врачей в государственных медицинских организациях области составляет 1405 человек, средних медработников – 2086 человек.
По словам министра, одно из главных направлений устранения дефицита кадров – профессиональная подготовка. Ежегодный выпуск специалистов СГМУ и медицинских колледжей составляет до 1,5 тыс. человек. Реализуется целевая подготовка специалистов. На всех факультетах в медуниверситете обучается 913 студентов-«целевиков», в колледжах – 356 студентов.
Существенным направлением является социальная защита, совершенствование условий оплаты труда. Среднемесячная заработная плата работников здравоохранения за счет всех источников финансирования на 1 января 2018 года составила 21,3 тыс. руб., что выше уровня 2016 года на 8,9%. В том числе врачей — 35,6 тыс. руб. (рост на 12,3%), среднего медицинского персонала – 19,4 тыс. руб. (рост на 7,8%), младшего медицинского персонала – 14,6 тыс. руб. (рост на 14,4%).
Медицинским работникам предоставляется жилье и оказываются меры социальной поддержки в рамках госпрограммы «Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года» (проект «Сельский доктор», «пилотный» проект по укомплектованию фельдшерами службы скорой медицинской помощи) и ряда законов области.
В рамках повышения престижа и привлекательности медицинской профессии областные организации принимают участие во Всероссийских конкурсах профессионального мастерства и конкурсах, проводимых Правительством области и органами исполнительной власти области. Медработники поощряются ведомственными и областными наградами за высокий профессионализм и многолетний добросовестный труд.
В 2017 году удалось привлечь в здравоохранение области 1045 молодых специалистов, в том числе 495 врачей и 550 средних медработников (в 2016 году – 797 молодых специалистов, в том числе 323 врача и 474 средних медработника).
