Вадим Лурия проинформировал главу региона об итогах работы предприятия в 2017 году. Все основные цеха и завод выполнили производственный годовой план, коэффициент использования мощностей составил 105,9 %. Итогами производственно-финансовой политики предприятия стало достижение рекордных показателей в производстве аммиака – 1 124 432 т/год, азотной кислоты – 837 456 т/год и фосфорных удобрений – 1 182 790 т/год. Также на высоком уровне находятся показатели производства аммиачной селитры – 534 703 т/год.
Бесперебойно в 2017 году шли поставки минеральных удобрений агропромышленному комплексу страны и Воронежской области. Россошанская аммиачная селитра в основном отправлялась на внутренний рынок. В частности, воронежским сельхозтоваропроизводителям в уходящем году было отгружено более 200 тыс. тонн минеральных удобрений.
Согласно графику, на предприятии продолжалась реализация программы реконструкции и технического перевооружения, выполнялись работы по капстроительству. Фактические затраты на эти цели в 2017 году составили более 2 млрд рублей.
На предприятии продолжается активное развитие социальных программ. Расходы на эти цели в прошлом году составили почти 200 млн рублей, а социальный пакет на одного работника на сегодня – более 50 тыс. рублей. Вадим Лурия отметил, что в 2018 году на предприятии сохранят все направления социальной работы.
Александр Гусев поинтересовался наличием коллективного договора на предприятии. Вадим Лурия сообщил, что на заводе функционирует профсоюзная организация, с которой руководством АО «Минудобрения» заключен коллективный договор. Срок его действия – с 2016 по 2018 год включительно. Выплаты по нему уже составили почти 33 млн рублей.
– Важно, чтобы на крупных предприятиях у нас были коллективные договоры. К сожалению, не все в области это делают, – сказал глава региона.
Александр Гусев добавил, что правительство региона работает совместно с областными профсоюзами, чтобы руководство других предприятий также заключало такие договоры с коллективами, поскольку этот документ является залогом стабильности для работников.
Участники встречи также обсудили вопросы транспортной доступности продукции предприятия, электроснабжения производственных мощностей, развитие экологических программ. В связи с чем Александр Гусев дал ряд поручений Артему Верховцеву.
