Работа центров будет направлена на развитие системы непрерывного профессионального образования, ускоренное приобретение профессиональных навыков, развитие трудового потенциала работников предприятий. За счет концентрации на своей базе материально-технических, кадровых и финансовых ресурсов центры смогут обеспечивать взаимодействие между профессинальными образовательными учреждениями, объединениями работодателей, центрами занятости по подготовке и повышению квалификации рабочих кадров.

«Многофункциональные центры будут напрямую взаимодействовать с работодателями, которые получат возможность выполнять функции корпоративных заказчиков кадров, отвечать за целевое трудоустройство выпускников, вести подбор специалистов, создавать совместные участки, лаборатории, мастерские. Все это благоприятно отразится на качестве профессиональной подготовки», — отметила министр образования Марина Епифанова.

Планируется, что в региональных центрах прикладных квалификаций будут учиться, в основном, выпускники школ, люди, имеющие или получающие начальное, среднее или высшее профобразование, работники, которые попадают под сокращение, лица предпенсионного и пенсионного возраста. Всем им будут предлагаться краткосрочные программы по востребованным специальностям или возможность получить дополнительную квалификацию, чтобы найти хорошее предложение на рынке труда.