Пермский край стал абсолютным лидером управленческого мастерства среди субъектов РФ

По итогам программы команда Пермского края получила главный приз абсолютного победителя «Лидер изменений 2017» за проект, направленный на мотивацию муниципалитетов к привлечению инвестиций.

22 сентября состоялся финальный экзамен по оценке команд проекта «Управленческое мастерство: развитие региональных команд». Пермский край принял участие в программе по поручению главы региона Максима Решетникова.

В состав команды Пермского края вошли министр по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края Николай Гончаров, исполняющий обязанности министра экономического развития и инвестиций Пермского края Павел Носков, первый заместитель главы администрации города Перми Виктор Агеев и заместитель директора филиала ОАО «МРСК Урала» - «Пермэнерго» Сергей Жвакин.

Качество проектов оценивало экспертное жюри, в состав которого вошли заместитель министра экономического развития РФ Александр Цыбульский, генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева, проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров и представители бизнес-сообщества.

Само обучение по программе проходило в три этапа: в апреле, июле и сентябре 2017 года. В течение трех образовательных модулей участники разбирали лучшие отечественные и зарубежные практики, развивали лидерские и командные навыки и компетенции, формировали навыки в непрерывном самообразовании, а также работали над проектами, направленными на преодоление вызовов, препятствующих формированию благоприятного инвестиционного климата в регионе.

Программа «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» реализована по поручению президента России Владимира Путина при поддержке Агентства стратегических инициатив и консалтинговой компании Ward Howell. Она создана для решения задачи улучшения инвестиционного климата в российских регионах путем качественного повышения управленческого мастерства региональных команд. Организатор программы - Центр развития регионов, созданный на базе РАНХиГС.

 

Добавить комментарий


Вы сейчас здесь: