«Глас Народа»

  • Глас Народа в Facebook
  • Глас Народа в ВКонтакте
  • Глас Народа в Google Plus
18+

Центр занятости населения Москвы формирует команду карьерных консультантов

20 марта пройдет первый открытый конкурс по выбору команды карьерных консультантов для работы во флагманских офисах Центра занятости населения г. Москвы и центрах госуслуг «Мои документы». В мероприятии примут участие 20 кандидатов – специалистов из HR-сферы и сотрудников службы занятости. Отбор пройдет в формате ассесмент-центра.

Центр занятости реализует масштабный проект по внедрению услуг карьерного консультирования для жителей столицы. Это принципиально новый подход к соискателю: индивидуальный, с карьерным сопровождением на всех этапах поиска работы. Все услуги предоставляются бесплатно.

Функционал сотрудника ЦЗН во многом меняется. Карьерные эксперты будут не только проводить консультации по разным карьерным запросам клиентов, но и анализировать соискателя, как профессиональные HR-агенты.

Что будет делать карьерный эксперт:

* способствовать повышению конкурентоспособности клиента на рынке труда;

* помогать в составлении сильного резюме;

* консультировать по работе с джоббордами, социальными сетями при поиске работы;

* планировать переход в новую профессиональную сферу;

* строить образовательный трек для развития необходимых компетенций;

* помогать успешно выйти из длительного перерыва в работе;

* подбирать вакансии.

20 марта в 11:00 открытый конкурс пройдет в формате ассесмент-центра. Это современная процедура оценки персонала, которая позволяет выявить лучших кандидатов через прохождение серии заданий.

Участники будут решать карьерные кейсы во время деловых игр. Задания будут связаны с тем, как предложить соискателю нужные услуги за 15 минут, помочь ему в поиске себя, замотивировать и поднять самооценку, правильно сориентировать на рынке труда, прописать план обучения и т.д.

Также участники открытого конкурса будут презентовать свое видение развития карьерных услуг в профиле ЦЗН.

Эксперты ассесмент-центра будут оценивать у кандидатов следующие компетенции:

- клиентоориентированность;

- аналитические способности;

- умение работать в команде;

- знание рынка труда;

- стрессоустойчивость;

- владение инструментами карьерного консультирования/профориентации.

Открытый конкурс на должность карьерного консультанта ЦЗН будет проходить в течение двух месяцев. В отборе могут принять участие специалисты с опытом работы в HR-сфере и консалтинге.

В результате лучшие кандидаты станут частью команды карьерных консультантов ЦЗН и будут работать во всех четырех флагманских офисах.

Адрес и место проведения: г. Москва, ул. Щепкина, д. 38, стр. 1

Время: 11:00

Добавить комментарий


Вы сейчас здесь: