К категориям незащищенных граждан отнесены инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья, пенсионеры, граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитанники детдомов, лица, освобожденные из мест лишения свободы и имеющие неснятую и непогашенную судимость, беженцы и вынужденные переселенцы, малоимущие граждане и т.д. Численность таких сотрудников на предприятии должна составлять не менее 50% от общей численности работников, а доля расходов на оплату труда лиц, относящихся к любой из этих категорий, — не менее 25% фонда оплаты труда.

«Поддержка социально незащищенных, уязвимых слоёв населения — общая задача государства и общества. Сегодня социально-ориентированные организации уже участвуют в общественно-полезной деятельности, в стране широко развито волонтерское движение. Необходимо помочь таким гражданам и организациям. В принятом законе предусмотрены различные виды поддержки. Для социальных предприятий будет обеспечена необходимая инфраструктура; финансовая поддержка, в том числе через субсидирование; имущественная поддержка, например, передача на льготных условиях во владение или пользование муниципального имущества: зданий, помещений. Помощь социальному бизнесу будет оказываться на всех этапах деятельности. Не только материальная и техническая, но и информационная, консультационная, в сфере повышения квалификации работников», — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.