Самый значительный объем задолженности образовался в конце лета и осень прошлого года, так в августе она составляла 3,4 млрд руб.

В начале этого года фиксировались небольшие задержки, однако с февраля долги начали расти.

Главная причина возникновения долгов — отсутствие собственных средств на счетах компаний, она составляет 2 480, 1 млн руб. Вторая причина — задержки получения денежных средств из бюджетов разных уровней, в том числе из федерального фюджета задолженность составляет 68,9 млн. руб

В целом по стране задержки зарплаты коснулись 42 тыс человек.

По отраслям долги распределяются следующим образом:

47% — обрабатывающие производства;

15% — строительство;

8% — на сельхозпредприятиях, в сфере охоты и рыболовства и оказания услуг данных отраслях;

7% —  транспорт;

5% — сотрудники научной сферы, работники сферы водоснабжения, организации сбора мусора;

4% — добыча полезных ископаемых.

Антирейтинг регионов России по задержкам выплат заработной платы

ЦФО

На Центральный федеральный округ из суммарной задолженности пришлось 649,2 млн рублей.

Лидером стала Москва с задолженностью в 248 млн руб., причем задолженность столицы перед работниками никак не зависела от не выплат из бюджетов РФ.

Затем идет Тверская область с такой же 100% задолженностью из-за нехватки собственных средств предприятий (130,5 млн руб.).

На третьем месте Калужская и Воронежская области — 77,2 и 44,8 млн руб. задолженности.

Липецкая и Тульская области — самые финансово устойчивые регионы в рассматриваемом плане.

ДФО

Вторым по величине задолженности стал Дальневосточный федеральный округ. На его долю пришлось 505, 5 млн рублей долгов из общего числа.

Приморский край — самый нестабильный. Накопил 265,4 млн задолженности, 4,7 из которых — из-за задержек выплат из бюджетов РФ.

Республика Бурятия занимает второе место по задержкам зарплаты в округе — 48 млн рублей (2,1 — из-за проблем с бюджетами РФ, 45,9 — личные финансовые затруднения компаний).

Меньше всего задержек в Чукотском автономном округе —  0,7 млн.

ЮФО

В ЮФО задолженность составляет  408,5 млн рублей.

Больше всего перебоев с зарплатой в Волгоградской области: 165,4 млн долгов, все из-за нехватки личных средств компаний

Вторая — Астраханская область, задолжавшая сотрудникам 120,1 млн, 1,3 из которых бюджетные задержки.

Третье место у Ростовской области: 63,3 млн долгов, 0,7 из которых бюджетные.

В Севастополе и Адыгее, вообще, не было зафиксировано задержек.

СЗФО

В Северо-Западном округе только в Санкт-Петербурге небольшая доля задолженности образовалась по вине задержек из бюджета  — 0,7 млн из 91 млн общей задолженности города.

Второе место  занимает Карелия с 72,3 млн долгов по зарплате.

Следом идут Архангельская и Псковская области, а также республика Коми — 48,7, 47,3 и 47,2 млн долгов.

Самая небольшая задолженность в Калининградской области — 0,7 млн.

СФО

Кемеровская область накопила самую большую задолженность — 97,4 млн рублей, Красноярский край — 61,5 млн, Иркутская область — 31,4 млн.

Гораздо лучше ситуация в Омской области,  — 6 млн. и Хакасии — 800 тыс.;

Самые устойчивые регионы Сибирского округа:

СКФО

В Дагестане накопился долг в 55,7 млн рублей, На втором и третьем местах Ингушетия и Кабардино-Балкарская республика с 29,3 и 28,5 млн долгов. В Чечне задолженности по зарплате нет.

ПФО

«Лидируют» Кировская область и Татарстан — 37,5 и 36,1 млн рублей, соответственно. Третья Самарская область с 18,9 млн. руб долга.

Гораздо лучше ситуация  в Мордовии, Удмуртии и Чувашии — 200, 400 и 500 тысяч рублей задолженности, соответственно.

УФО

У Свердловской области —  36,8 млн и у Челябинской — 4, 5 млн. В других регионах долги незначительные.

Портал Долг.рф приводит комментарий аналитика долгового рынка Ивана Рыкова:

«Большинство невыплат зарплат связано с отсутствием у предприятий собственных средств. Это, в свою очередь, может быть связано с долгами предприятий: дебиторской задолженностью или задолженностью перед кредиторами. Но наличие долгов не является неразрешимой проблемой, так как большинство из них можно взыскать, было бы желание. Таким образом, я вижу одним из способов решения проблемы невыплат зарплат – направление усилий предприятий на взыскание долгов. Однако не каждая фирма имеет ресурсы для эффективной работы в этом направлении. В таком случае следует обратиться к юридическим консультантам».