Инна Лосева: наставничество должно стать эффективным инструментом кадровой политики во всех направлениях

В работе второго открытого конгресса наставников приняли участие депутаты областного парламента: Инна Лосева, Алексей Салмин, Сергей Морев, Елена Кашкарова, Евгений Макаренко.

Конгресс становится традиционной площадкой, на которой рассматриваются важные вопросы повышения роли и эффективности института наставничества. Это отметила председатель комитета по экономической политике и природопользованию Инна Лосева, приветствуя участников форума наставников.

«В ходе работы обсуждаются актуальные проблемы современного производства, быстрой смены технологий. Необходимо создавать такие условия, при которых наставничество будет работать максимально эффективно. Надо развивать профессиональные компетенции молодых специалистов и мотивировать к непрерывному обучению и повышению квалификации более опытных сотрудников», - подчеркнула Лосева.

Законодатель акцентировала внимание на задачах, которые необходимо реализовать, внедряя систему наставничества. «Это оптимизация процесса формирования и развития профессиональных знаний, навыков и умений сотрудников; оказание помощи в адаптации сотрудников к условиям осуществления трудовой деятельности; содействие выработке трудовых навыков, соответствующих профессиональным стандартам», - уточнила она.

По словам Лосевой, глава государства Владимир Путин неоднократно говорил о необходимости возрождения института наставничества. «Президент поручил восстановить такую систему подготовки кадров, а в марте 2018 года своим указом учредил знак отличия «За наставничество», - рассказала депутат.

Председатель комитета остановилась на тюменских предприятиях, которые применяют систему наставничества. «Это «Сбербанк», подразделение «Роснефти» - «Уватнефтегаз», акционерное общество «Транснефть - Сибирь», предприятия «СИБУР Тобольск», «Газпром геологоразведка» и другие. Они интегрируют работников через систему корпоративного обучения. Существует хорошая практика в крупных тюменских компаниях, когда работодатели выстраивают взаимоотношения с будущими работниками, оборудуя специализированные классы в школах», - отметила Лосева.

По мнению Лосевой, в регионе отработана система «подготовки кадров под ключ», которая предполагает опережающую подготовку кадров для инвестпроектов. «На ранней стадии реализации проекта идет сбор данных о потребностях инвестора. Речь идет о конкретных кадрах и выдаче информации в виде госзаданий профессиональным образовательным организациям», - пояснила парламентарий.

Инна Лосева обратила внимание на те проблемы, которые необходимо решать в этом направлении. «Отсутствие единого подхода к системе наставничества; отсутствие единых стандартов обучения наставников; недостаточная заинтересованность работодателей в инвестициях в подготовку и повышение квалификации работников», - подчеркнула она.

По мнению Лосевой, необходима всесторонняя система развития человеческого капитала. Такая система в будущем даст возможность ускоренного роста экономики знаний и повышения производительности труда.

Стоит отметить, основным спикером дискуссионной панели выступил депутат Госдумы РФ, член комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, председатель федерации профсоюзов Свердловской области, председатель Союза наставников России по повышению производительности труда Андрей Ветлужских.

Добавить комментарий


Вы сейчас здесь: