Основная тема пленарной части – «Системная кадровая политика – драйвер развития региона». Её модератором выступил руководитель проекта «Атлас новых профессий», консультант бизнес-школы СКОЛКОВО Дмитрий Судаков.
Открывая работу форума, он отметил, что в Калужской области наработано большое количество региональных практик, руководством уделяется особое внимание вопросам кадровой политики.
В свою очередь Анатолий Артамонов, представляя опыт области в данной сфере, в числе наиболее эффективных направлений назвал работу ресурсных центров в автомобильной и фармацевтической промышленности. «Мы убедились, что решение, принятое в свое время о создании центра подготовки кадров для автопрома, абсолютно оправдало себя. На сегодняшний день там прошли подготовку более 15 тысяч человек. Все сто процентов нашли работу по той специальности, которую получили в ресурсном центре. Таких показателей нет в традиционных учебных заведениях. Именно таким образом – через создание отраслевых центров по подготовке кадров – и нужно действовать. Важно, чтобы выпускник, который прошел там подготовку, мог сразу влиться в производственный процесс, а не начинал переучиваться», – акцентировал внимание Анатолий Артамонов. Этот опыт в Калужской области распространен и на высшую школу, где также реализуется принцип дуального образования. Еще одним важным аспектом в работе, по мнению главы региона, является целевой набор в вузы и ссузы. Данная работа должна подкрепляться активной профориентацией не только школьников, но и их родителей. Завершая выступление, Анатолий Артамонов выразил уверенность, что решения, выработанные участниками дискуссий в рамках форума, будут претворены в жизнь.
В ходе мероприятия состоятся семинары, на которых будут рассмотрены вопросы изменения трудового законодательства, наставничества в организации, практические аспекты развития профессиональных квалификаций. Участникам круглых столов предстоит обсудить темы: «Президентская программа – 20 летний вклад в развитие региона», «Бакалавры и магистры: новое в образовании и на рынке труда». Будут работать дискуссионные площадки «Управление персоналом в условиях цифровой экономики – новые вызовы и компетенции», «Профориентация – билет в будущее», «Неограниченные возможности людей с ограниченными возможностями» и мастерская идей по управлению персоналом для HR-специалистов предприятий.
Кроме того, состоится деловая игра «Старт в карьеру», городская ярмарка вакансий, бизнес-игра «Мое место в экономике региона. Профориентация молодежи Калужской области», верификационная сессия «Формирование регионального Атласа новых профессий «Образование» и защита конкурсных работ предприятий Калужской области, номинированных на премию Работодатель года – 2017.
Организовали форум министерство труда и социальной защиты Калужской области совместно с Агентством регионального развития Калужской области.
