Работа по совместительству не допускается:

  • для несовершеннолетних;
  • на работах с вредными и (или) опасными условиями, если такие же условия на основной работе;
  • для сотрудников, управляющих транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
  • для руководителей государственной или муниципальной образовательной организации или ее филиала;
  • для работников частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях;
  • для руководителей, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера кредитной организации и ее филиала на определенных должностях в некоторых других организациях.

В некоторых ситуациях работа по совместительству возможна только в том случае, если на это согласен основной работодатель. Например, руководитель компании может работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании. То же самое касается спортсменов и тренеров.

Сотрудники правоохранительных органов, прокуратуры, Следственного комитета, органов внутренних дел, муниципальные и государственные гражданские служащие, а также работники других государственных органов, адвокаты, и люди, проходящие альтернативную гражданскую службу, могут работать по совместительству только для занятия педагогической, научной и иной творческой деятельностью.