Марина Епифанова: «Дорожная карта» развития образования — это четкий, выверенный документ, а самое главное – он выполним».

Министр так же отметила, что «дорожная карта» предусматривает решение кадровых вопросов, повышение квалификации работников сферы образования, разработку программы подготовки современных педагогических кадров, внедрение системы оценки качества общего образования. Одной из особенностей плана мероприятий является разработка и введение механизмов так называемых эффективных контрактов с педагогическими работниками. Главная цель таких договоров заключается в том, что заработная плата будет зависеть от эффективности работы.