Агентство стратегических инициатив представило опыт Красноярского края в сборнике лучших региональных управленческих практик в сфере повышения инвестиционной привлекательности субъектов РФ.
Сборник сформирован по итогам Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ 2021 года. В издании собран опыт выстраивания эффективного диалога между бизнесом и властью. Материалы рекомендуются регионам для использования в работе.
Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения края: «В регионе разработан комплекс мер по кадровому обеспечению инвестпроектов. В рамках Стратегии управления рынком труда дается прогноз кадровой потребности на ближайшие семь лет. Данные помогают своевременно подбирать кандидатов и адаптировать систему подготовки кадров. Комплексная работа по обеспечению предприятий квалифицированными кадрами ведется на этапе строительства, эксплуатации и инфраструктурного объектов. Служба занятости взаимодействует с работодателями по принципу одного окна с использованием дистанционных технологий.
Предприятию нужно обратиться только в один центр занятости населения по месту нахождения рабочих мест или работодателя. Зарегистрироваться в службе занятости и подать сведения о вакансиях можно на единой цифровой платформе «Работа России».
До 2028 года для реализации 117 инвестиционных проектов потребуется 60 тысяч человек, 67% из которых необходимы для комплексного проекта «Енисейская Сибирь». Уже в 2022 году кадровая потребность инвестиционных проектов составит 3,8 тысячи человек.
По итогам 2021 года кадровая потребность на инвестиционных проектах Красноярского края заполнена на 76%.
