При оформлении нового сотрудника работодателю нужно учитывать, что приказ о приеме на работу больше не является обязательным;

Данные изменения внесены в ст. 68 Трудового кодекса РФ;

Нововведения уже вступили в силу с 22 ноября 2021 года и прием на работу оформляется трудовым договором;

Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу;

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).