Рассказывая о программе, Виктор Черепов, Исполнительный вице-президент РСПП, Председатель Комиссии по индустрии здоровья, уточнил, что предпосылкой к созданию «Здоровья 360» стал дефицит рабочих кадров, являющийся на данный момент одной из ключевых проблем для бизнеса. Делая основной упор на модернизацию производства, многие компании не уделяют должного внимания состоянию здоровья работника, которое сегодня переходит из второстепенного в группу основных факторов управления производительностью труда. А именно необходимость повышения производительности труда, как «важнейшего фактора, который предопределяет общую конкурентоспособность экономики, динамику рынков, ускорение роста ВВП, повышение заработной платы», особенно отмечал в своем докладе на Санкт-Петербургском Экономическом Форуме в 2016 году Президент РФ Владимир Путин.
«Программа «3доровье 360» стала своего рода ответом отрасли на задачи, поставленные государством. «Здоровье 360» — это добровольное обязательство предприятий по непрерывному улучшению профилактики заболеваний и укрепления здоровья. Цель программы – повышение производительности труда через укрепление здоровья работников предприятия, выявление и коррекцию основных факторов риска развития сердечно-сосудистых, онкологических заболеваний, сахарного диабета», — рассказал В. Черепов. По его словам, основными задачами «Здоровья 360» являются вовлечение предприятий и отраслевых ассоциаций в активное решение вопросов охраны здоровья на рабочем месте и управление профессиональными рисками для здоровья, поддержка внедрения процессов управления здоровьем работников, а также содействие интеграции в соответствующие бизнес процессы вопросов охраны здоровья не только работников, но и населения в целом. «Ценность данной программы очевидна для самих предприятий – это и повышение производительности труда, и внедрение эффективных инструментов коррекции управляемых факторов риска, и повышение лояльности и вовлеченности сотрудников, и, что немаловажно, улучшение корпоративного имиджа компаний как социально ответственных работодателей. Ведь здоровье сотрудника – это залог успеха бизнеса», — подчеркнул В. Черепов. Именно с целью обеспечения предприятий соответствующими ресурсами и экспертизой к проекту планируется привлекать лидеров фармацевтической и медицинской промышленности.
Одним из таких лидеров, безусловно, является компания Санофи, совместно с которой в рамках программы «Здоровье 360» Комиссией по индустрии здоровья РСПП была разработана концепция проекта «Профилактика хронических неинфекционных заболеваний на рабочих местах». Названия направлений этого проекта говорят сами за себя: «Здоровое сердце», «Профилактика диабета», «Мужское здоровье» и «Женское здоровье». При этом основными блоками программы являются формирование профилактической среды на предприятии, добровольный скрининг на основные факторы риска, организация постоянно действующих тематических школ здоровья, развитие системы само- и взаимопомощи по оказанию первой доврачебной помощи и поддержанию здорового образа жизни, образовательные мероприятия (в формате семинаров, вебинаров, лекций) для медицинских работников, осуществляющих профосмотры и медицинское обслуживание работников предприятий. «Санофи является лидером российской фармацевтической отрасли, мы сотрудничаем с государством и бизнесом в рамках различных программ, направленных на повышение доступности качественной медицинской помощи. Санофи присутствует в России уже более 40 лет, мы обладаем большой экспертизой в ключевых терапевтических областях, и рады делиться ею в широком партнерстве на благо здоровья россиян. Программа «Здоровье 360» является ярким подтверждением такого подхода», — сказала Татьяна Смирнова, Директор по взаимодействию с органами государственной власти Санофи Россия.
Существует три основных критерия выбора предприятия для участия в проекте: предприятие должно быть членом РСПП, реализовывать на постоянной основе программы социальной ответственности и иметь желание развивать программы оздоровления на рабочих местах.
На данный момент уже несколько предприятий из разных регионов РФ подтвердили интерес к участию в программе «Здоровье 360», и в настоящий момент с ними ведется разработка индивидуальных программ.
